Главная

Менеджеров, которые управляют людьми, не признавая их достижений постоянно и своевременно, можно сравнить с лестницей с подгнившей ступенькой. В их командах даже те работники, которые искренне хотят добиться как можно больших успехов, оказавшись на такой лестнице, часто 'проваливаются' и вскоре навсегда исчезают из группы. Требуется няня

Таким образом, можно сказать, что непосредственный начальник служит, по сути, связующим звеном на пути работника к заинтересованности в высоких результатах его труда. Но на это способен далеко не каждый менеджер. Новые сведения, собранные в результате нашего исследования, позволяют нам описать качества эффективного менеджера, который действительно может стать таким связующим звеном. Семейная пара для работы в загородном доме.

Это относительно новое явление, возникшее в результате изменения нашего восприятия рабочей силы. Труд издавна считался чем-то вроде кары за грех, совершенный человеком в Райском саду. После возникновения в средневековом обществе социально-экономических классов к нему стали относиться как к проклятию бедняков.
Сиделка.
Состоятельные люди делали все возможное, чтобы избегать работы, кроме, возможно, ратного труда, который считался благородным делом. Несколько позже просвещенные философы, такие как Фома Аквинский и его современники, создали учение о важности и значимости труда - особенно в случае когда человек накапливает богатство чтобы помогать другим. Их учения оказали сильнейшее влияние на реформаторов (в том числе на Мартина Лютера Кинга), которые объясняли людям, что труд есть истинная добродетель для тех, кто хочет быть честным по отношению к ближнему своему. Позднее, по мере дальнейшего развития производства и капитала, труд в современном обществе начали описывать как одну из привилегий свободного человека. А после нашего вступления в XX век Генри Форд и другие промышленники убедили нас в том, что труд ведет к прогрессу и процветанию нашего общества и наших семей.

В течение XX века наше отношение к труду претерпело целый ряд изменений, достигших кульминации в чрезвычайно любопытное десятилетие 1990-х. В этот период многие работники рассматривали работу как средство раннего выхода на пенсию. Для этого они имели все необходимое: весьма привлекательные опционы на акции своей компании, немалые счета 401(к) (сберегательный план, позволяющий работнику вносить часть зарплаты до уплаты подоходного налога в инвестиционный фонд под управлением работодателя) или перспективы получения большого денежного вознаграждения в результате первичного размещения акций фирмы на фондовом рынке (при трансформации частной компании в открытое акционерное общество). Но затем мир столкнулся с жестокими реалиями нашего времени - крахом большинства интернет-компаний и трагическими событиями 11 сентября 2001 года, - лишившими многих работников иллюзий и поставившими под большой вопрос их мечты о раннем уходе на покой. Работа опять стала способом зарабатывать на жизнь. Домработница Москва