Главная

Для многих менеджеров, входящих в подкатегорию 'ожидающих', мероприятия по признанию заслуг персонала тесно связаны с предъявляемыми к ним требованиями относительно эффективности труда. Перед современными управленцами ставятся все более трудные задачи, поэтому признание (зачастую непреднамеренно) используется как одна из форм манипулирования персоналом с целью повышения его продуктивности и преданности своей компании. К тому же благодаря поддержке подчиненных ослабляется прессинг, который испытывает менеджер.
Помощник по хозяйству

Многие из руководителей делают вывод: чтобы мотивировать персонал, необходимо изобретать собственные методы вознаграждения людей за позитивное поведение. А поскольку эти менеджеры подходят к решению этой задачи со своей точки зрения - а не с точки зрения подчиненных, - они ищут максимально простые и быстрые способы вознаграждения, не требующие серьезного обдумывания или подготовки. Зачастую они предлагают одно и то же вознаграждение всем подчиненным без разбора, не учитывая индивидуально-личностные особенности людей. Например, все работники за любое достижение получают сертификат на скидку в местной фирме видеопроката, дисконтную карточку для кафетерия, небольшую денежную премию, билеты в кино или шоколадный батончик. Конечно, при этом, как сказал нам один из ярких представителей 'ожидающих', 'раздавая пакетики с М&М, надо обязательно приветливо кивнуть каждому человеку'. Как будто от этого его вознаграждение, словно по мановению волшебной палочки, станет более человечным и персонифицированным. Семейная пара для Вашего загородного дома.

Следует отметить, что данный тип признания не из дешевых. На такие призы и награды, раздаваемые непосредственно на рабочих местах, менеджеры из подкатегории 'ожидающих' обычно тратят не одну сотню долларов в год. Мы подсчитали, что в среднем эта сумма составляет 100-200 долл. на одного работника. При этом им приходится скрывать эти расходы, придумывать разные хитрости или вымаливать у руководства компенсацию. Подобно некоторым учителям муниципальных средних школ, которые за свои деньги покупают школьные принадлежности для своих классов, некоторые менеджеры финансируют свою деятельность по признанию заслуг работников из собственного кармана. Сколько стоят услуги няни